EE.UU. agrega 172 mil empleos en mayo de 2026; el desempleo se mantiene en 4.3%, señalando estabilidad continua en el mercado laboral

La economía de EE.UU. agregó 172,000 empleos en mayo de 2026, ligeramente por debajo de las expectativas, pero indicando un mercado laboral estable, ya que la tasa de desempleo se mantuvo firme en 4.3%, lo que sugiere resiliencia ante los desafíos económicos actuales.

En mayo de 2026, el total de empleos no agrícolas aumentó en 172,000, con los empleos privados contribuyendo 120,000 y los empleos gubernamentales agregando 52,000. Esta ganancia mensual está por debajo del promedio de 3 meses de 188,000 y significativamente por encima del promedio de 12 meses de solo 42,000. El sector gubernamental fue un contribuyente notable, mientras que sectores como el comercio minorista y la manufactura enfrentaron desafíos.

Fig. 1 — Cambio mensual en empleos no agrícolas, últimos 24 meses (ajustado estacionalmente, en miles). Verde = empleos ganados; rojo = empleos perdidos. Las líneas punteadas muestran los promedios de 3 y 12 meses.

La tasa de desempleo (U-3) se mantuvo sin cambios en 4.3% en mayo de 2026, lo que indica estabilidad en el mercado laboral. La tasa de subempleo (U-6) disminuyó 10 puntos básicos a 8.1%, destacando cierta holgura oculta en la fuerza laboral. Mientras tanto, la tasa de participación laboral se mantuvo estable en 61.8%, lo que sugiere una oferta constante de mano de obra.

Fig. 2 — Panel del mercado laboral, 36 meses. Arriba: Desempleo U-3 (azul) y subempleo U-6 (naranja). Medio: Tasa de participación laboral general (púrpura) y tasa de participación en edad activa (verde). Abajo: Salario promedio por hora, cambio porcentual interanual.

El salario promedio por hora aumentó un 3.6% interanual y un 0.2% mensual en mayo de 2026. Este modesto crecimiento salarial indica una tendencia a la baja, lo que podría influir en el enfoque de la Reserva Federal para manejar la inflación, ya que monitorean de cerca los costos laborales.

De cara al futuro, la atención se centrará en la próxima reunión del FOMC y el próximo informe del IPC, que podrían proporcionar más información sobre las presiones inflacionarias. Además, las tendencias de contratación por sectores, especialmente en tecnología y atención médica, serán críticas para evaluar su impacto en futuros informes de empleo.